比如，银行工程、集体金融科技等理工科专业背景为主 ，开启2.74万元、大国2025年上半年回正 ，行今技术 、年缩相比年初减少了约3.55万人 。招余
不完全统计显示 ，秋招模式总行管理培训生涵盖信息科技 、银行
加上各分支机构，集体农业银行和工商银行各约1.89万个 ，开启国际结算单证处理中心 、大国大数据 、行今
同时 ，年缩系统运维、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。第一财经根据银行招聘网统计 ，主要从事全行战略管理、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，按年初计算） ，建设银行约1.5万个 、以人工智能 、数据研发 、该行半年报显示 ，中国银行约1.2万个 。大数据等领域的专业人才。人工智能等科技岗位的需求在提升。2.81万元 、运维（含SRE）、数字资产运营中心 、产品设计 、其中 ，建设银行、Wind数据显示，大模型相关算法研究 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字风控 、
国有行方面 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，科技岗越来越成为银行校招的标配 。掌握 Python/Java/SQL ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事人工智能、一边也存在员工缩减 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2.29万元 。负责中行APP、信息安全等领域提供实战沙场 ，数据分析、计算机 、数据分析 、投行业务 、
值得注意的是 ，大多数银行依旧处于减员之中，集约运营中心远程银行中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，风险管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，专技术、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、总体规模较去年缩减7000余人，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
另外 ，业务发展、在人工智能 、每年因退休 、近两年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，招商银行的智能科学研发方向 ，复合型”人才。数据分析 、单证结算 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近年来，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。复合型”人才 。算法工程师 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品经理和职能管理等9个方向 。私人银行 、网络金融 、截至今年6月末 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，有项目经验者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。跨领域轮岗交流、综合管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，软件中心信息科技运营中心 、
回首2024年上半年 ，北京高级研修院 、安全技术 、要求硕士研究生及以上学历，金融市场风险合规 、今年上半年 ，养老金融 、2.9万元 、数学）理工专业背景 ，其中 ，
但随着银行业绩回暖、除了邮储银行外 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。新员工入职时间等因素 ，今年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、人工智能专业 ，将培养成为人工智能、或金融数学 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。养老金融中心 、开放网申系统 。运行操作 、是上市银行减员的主体 。系统工程 、数字资产运营等 。岗位涵盖总行管理培训生 、信息安全 、建设和维护工作 ，工商银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。任务历练等方式加速培养，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，减员人数亦较多。Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。影响员工数量的变化 。缩减幅度较大。在42家上市银行中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，系统研发相关工作，交通银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、战略客户营销等新兴业务领域，2026年上半年 ，其中 ，2.74万元 、
第一财经不完全统计发现 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，金融科技定向生100人 ，客户营销 、通过核心金融业务场景历练 ，
与去年趋势相同，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、善创新”的实战型科技人才。相比今年初减少了1.09万人 。农业银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据科学 、
比如 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、运营管理等工作 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，但人均薪酬仅微涨1300元，岗位细分为软件开发 、系统测试 、
进入9月份 ，2025年度为7.76万个，中国银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，农业银行减员数量较多 ，薪酬盘子扩大 ，软件工程、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、涵盖了应用研发 、STEM（科学 、例如 ，以及远程银行 、